pisa IL/legale

In particolare la Suprema Corte ha stabilito che " Non si pone in contrasto con norma imperativa la clausola del contratto collettivo che, nel disciplinare gli aumenti retributivi periodici, escluda l’utile computo del periodo di formazione e lavoro, non negando, la disposizione de qua, l’anzianità di servizio stabilita dalla legge, ma limitandosi a prevedere una decurtazione retributiva per i dipendenti il cui apporto alla produttività aziendale sia stato ridotto a causa della specificità del rapporto di formazione e lavoro (la controversia concerneva l’Accordo interconfederale 18 dicembre 1998 e il CCNL per i dipendenti delle ferrovie statali 7 luglio 1995")

Dott. Giangiacomo Magni